Чи необхідна наявність служби охорони праці?
Без створеня на підприємстві повноцінної служби охорони праці — виробничий процес протікає хаотично та створює безліч ризиків, таких як:
- травмування працівників,
- адміністративні стягнення,
- кримінальна відповідальність та багато іншого
Тому пропонуємо звести всі ці ризики до мінімуму та скористатися нашими послугами з організації дієвої служби охорони праці на Вашему підприємстві. ТЕЛЕФОНУЙТЕ ПРЯМО ЗАРАЗ!
Що ми пропонуємо
Розробка необхідного комплекту нормативних документів з охорони праці, такі як: інструкції, положення, програми, накази про призначення відпоідальних осіб тощо.
Придбання та оформлення, передбачених законодавством, журналів з охорони праці та пожежної безпеки (вступного інструктажу, інструктажів на робочому місці та інші)
Організація проведення навчання та перевірки знань з охорони праці, електробезпеки. Оформлення відповідних журналів.
Все залежить від кількості працюючих, складності виробничого процесу, а також кількості видів робіт і машин підвищеної небезпеки.
У найкоротші терміни та за найкращою ціною організуємо проведення медичних оглядів працівників. Допоможемо вирішити всі питання щодо визначення категорій працівників, які підлягають медоглядам, а також питання щодо погодження необхідних Актів в органах Держпраці.
TECHNOOM допоможе Вам у найкоротші терміни вирішити всі питання для реєстрації декларації МТБ у Держпраці
Основні заходи служби охорони праці:
- Створення системи управління охороною праці (СУОП). Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці у кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства про права працівників у галузі охорони праці;
- Створення відповідних служб. Керівник зобов’язаний створити на підприємстві відповідні служби та призначити посадових осіб, які забезпечуватимуть вирішення конкретних питань охорони праці;
- Моніторинг за технічним станом засобів виробництва. Забезпечення належного утримання будівель та споруд, виробничого обладнання, моніторинг за їх технічним станом;
- Аудит охорони праці. Організація проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінка технічного стану виробничого обладнання та обладнання, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці;
- Розробка необхідних нормативних документів. Розробка та затвердження положень, інструкцій, інших актів з охорони праці, які встановлюють правила виконання робіт та поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці;
- Навчання з питань охорони праці. Працівники під час прийняття на роботу та в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги постраждалим від нещасних випадків та правил поведінки у разі аварії;
- Організація медичних оглядів працівників. Роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) та періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі , щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року.
У найкоротші терміни та за найкращою ціною створимо повноцінну службу з охорони праці та надамо об’єктивну оцінку щодо спроможності Вашого підприємства виконувати роботи/експлуатувати обладнання з підвищеною небезпекою. Базова вартість послуги — 3000грн, залежно від складності об’єкта та термінів.