Какие основные мероприятия включает в себя охрана труда?

  1. Создание на предприяти системы управления охраной труда (СУОТ)


    Сторонний инженер по охране трудасовместительству Согласно статьи 13 Закона Украины «Про охрану труда» работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.

  2. Создание соответствующих служб

    Руководитель обязан создать на предприятии соответствующие службы и назначенить должностные лица, которые будут обеспечивать решение конкретных вопросов охраны труда.

  3. Мониторинг за техническим состоянием средств производства

    Обеспечение должного содержания зданий и сооружений, производственного оборудования, мониторинг за их техническим состоянием.

  4. Аудит охраны труда

    Организация проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования и оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.

  5. Разработка комплекта нормативных документов по охране труда

    Разрабатка и утверждение положений, инструкций, других актов по охране труда, которые устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно -правовых актов по охране труда.

  6. Обучение по вопросам охраны труда

    Работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае аварии.

  7. Организация медецинских осмотров работников

    Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодном обязательном медицинском осмотре лиц в возрасте до 21 года.