Какие основные мероприятия включает в себя охрана труда?
- Создание на предприяти системы управления охраной труда (СУОТ)
Согласно статьи 13 Закона Украины «Про охрану труда» работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда. - Создание соответствующих служб
Руководитель обязан создать на предприятии соответствующие службы и назначенить должностные лица, которые будут обеспечивать решение конкретных вопросов охраны труда.
- Мониторинг за техническим состоянием средств производства
Обеспечение должного содержания зданий и сооружений, производственного оборудования, мониторинг за их техническим состоянием.
- Аудит охраны труда
Организация проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования и оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.
- Разработка комплекта нормативных документов по охране труда
Разрабатка и утверждение положений, инструкций, других актов по охране труда, которые устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно -правовых актов по охране труда.
- Обучение по вопросам охраны труда
Работники во время принятия на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правил поведения в случае аварии.
- Организация медецинских осмотров работников
Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодном обязательном медицинском осмотре лиц в возрасте до 21 года.